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**Certaines conditions s’appliquent. Pour les placements permanents, le montant remis sera le moindre entre 500 $ ou 10 % des frais reçus pour le placement. Le paiement sera effectué après la période de garantie du placement, si le candidat occupe encore le poste en question. Pour les placements temporaires, un montant de 50 $ sera remis lorsque l’employé aura effectué 80 heures de travail.